Tudo sobre o universo da liderança feminina e da carreira corporativa
A primeira e única comunidade de liderança feminina que ajuda mulheres do mundo corporativo a crescerem e avançarem em suas carreiras, mesmo em posições estratégicas de mercados altamente competitivos!
Para quem é a Comunidade Líder Corajosa?
Mulheres que querem mais!
Com o firme desejo de fazer a diferença como líderes fortes, confiantes, empáticas e ousadas.
Mulheres líderes em busca de mais autoconfiança!
Que atuam no mercado corporativo em níveis intermediários.
Mulheres que querem crescer na carreira!
Coordenadoras, supervisoras, gerentes e analistas seniores.
Mulheres em busca da transição de carreira!
Que desejam mudar de área de atuação mantendo-se no mercado corporativo.
Vozes Poderosas: Depoimentos Inspiradores
Paula Medeiros Zulato
O que eu mais gosto na Comunidade da Líder Corajosa são as nossas sessões do Comitê da Clareza. É uma troca enriquecedora para quem traz suas dúvidas, pois pode contar com alguém que já passou pela experiência que a pessoa eventualmente ainda não passou e uma oportunidade enorme de colaboração e troca de quem já passou pela experiência e pode ajudar contando o que já funcionou / não funcionou pra ela. Mesmo a participação como ouvinte já é uma oportunidade de conhecimento enorme. Experenciar com o outro e entender como anda o mercado de um outro ângulo. Um verdadeiro presente.
Ana Paula Piedade
O ambiente seguro que vc proporciona para que a gente possa se abrir e expor as fragilidades e dúvidas. O fato de ser em grupo. Assim aparecem questões que as vezes a gente tb está passando e ainda não tinham tão bem elaborado. Ajuda e acelerar. Ser só para mulheres tb me traz uma grande identificação. E os encontros semanais são essenciais. A gente acaba tendo um compromisso de autoaprendizagem.
Ana Claudia Lima Pinheiro
Eu adoro tudo isso da Comunidade da Líder Corajosa: - A proximidade com você 🥰 e acesso em primeira mão das novidades que você disponibiliza; - O acesso ao material das aulas e das lives, que permite escutarmos livremente no horário mais adequado à nossa realidade; - O encontro para resenha sobre os livros e o incentivo para a leitura; - O encontro de dúvidas sobre temas do nosso dia a dia; - A manutenção do contato com as colegas de turma e oportunidade de troca de experiência com outras integrantes da comunidade.
Mayara Pillegi
Gosto muito dos temas. Desenvolvimento pessoal e liderança são coisas que venho estudando há alguns anos, mas não tenho a chance de discutir com outras pessoas, então estar em contato direto com você e outras líderes corajosas faz eu estar em constante movimento com esses temas. Não tem como ficar acomodada. Gosto muito também do espaço para troca em diversos canais e formatos principalmente! Pois assim acho que se encaixa nas necessidades de cada uma. Adoro o clube do livro, porque corro pra me encaixar na programação e participar da discussão, gosto de ver a percepção das outras leitoras dentro de suas realidades.
O que você terá acesso dentro dessa comunidade exclusiva?
Capacitação Profissional
Você terá acesso a todos os meus treinamentos, e-books, artigos, ferramentas de liderança disponíveis e que venham ser disponibilizados, sem precisar pagar mais por isso.
Aulas Semanais
Toda semana acontece uma aula inédita! Você terá acesso às gravações de todas já realizadas e as que irão acontecer, abordando os mais variados temas como marketing pessoal, relacionamento com pessoas difíceis, controle emocional, gestão de conflitos, perfil comportamental, imagem profissional, comunicação não-violenta e muito mais.
Clube de Leitura
Quantas vezes você tentou criar o hábito da leitura e não conseguiu? Aqui na comunidade nós conseguimos e nos sentimos realizadas ao lermos um livro por mês. Nos reunimos mensalmente para debater os aprendizados da leitura e como colocá-los em prática.
Lives com Convidados
Sabe aquelas lives imperdíveis? Aqui é assim! Todos os meses reunimos especialistas para trazer conteúdos específicos sobre diversas áreas da liderança feminina e carreira corporativa.
Material em PDF
Para diversificar a forma de estudo, você terá acesso a cadernos de exercício, ferramentas e materiais de apoio que vão impulsionar o seu aprendizado.
Comitê da Clareza
Sabemos que muitas vezes, a liderança é solitária e é crucial que tenha um grupo de apoio. No Comitê da Clareza, você traz a sua dúvida e sai dali com a solução planejada para tomar a ação e resolve problemas sobre como lidar com o chefe tóxico, a equipe desmotivada, o medo de fazer marketing pessoal, entre muitos outros.
Plataforma de Conteúdo
Todo esse conteúdo é disponibilizado em uma plataforma inteligente e amigável, pensada especialmente para a sua melhor experiência.
Grupo no WhatsApp
Um espaço exclusivo para você interagir e gerar networking com as outras mulheres, seja com dúvidas ou sacadas que te farão ser uma profissional acima da média.
Programa Baby Steps
Com a ajuda de métodos simples e comprovados, você será capaz de implantar os hábitos saudáveis e produtivos da Alta Performance, além de criar a disciplina necessária para balancear sua vida pessoal e profissional, trazendo mais bem-estar e felicidade para sua rotina diária.
Conquiste seu lugar no mercado corporativo
Para se tornar uma profissional reconhecida, você precisa de desenvolvimento contínuo.
A Comunidade Líder Corajosa veio para fazer você sentir uma líder mais segura e preparada para posições de liderança.
Estaremos juntas nesta jornada com acompanhamento e exercícios práticos para você não cair no automatismo e se destacar diante das oportunidades.
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Assinando o plano anual você ganha 2 mensalidades!
Você vai desenvolver as 10 Competências da Líder Mais Desejada no Mercado Corporativo:
1 – Geração de resultados exponenciais
Desperte o pleno potencial de suas habilidades, dons e competências; elimine os ladrões do tempo e crie conexão verdadeira com times, pares, gestores e clientes colocando você em outro patamar de autoridade e potencial de entrega.
2 – Expertise em relacionamentos interpessoais
Torne-se uma líder que domina o medo de desagradar ao lidar com pessoas difíceis. Inspire sua equipe ao explorar os talentos certos de cada um.
3 – Autoconhecimento para alta performance
Atinja clareza mental, conheça a si mesma de maneira pragmática, lógica (sem misticismo). Elimine crenças limitantes e motive-se a criar as mudanças para uma vida mais próspera e equilibrada.
4 – Gestão de crise, críticas e feedbacks negativos
Descubra os pontos cegos do seu comportamento e otimize-os. Trace estratégias para revelar, com equilíbrio, o seu valor para a empresa.
5 – Inteligência emocional equilibrada
Trabalhe sob pressão sem tanto desgaste emocional. Controle seus impulsos e amplie sua resiliência diante das frustrações e conflitos. Reduza a ansiedade diante da autocobrança e incertezas.
6 – Comunicação magnética e eficaz
Demonstre sua autoridade no ambiente de trabalho. Aprenda a falar com firmeza e segurança, sem medo de magoar as pessoas.
7 – Feedback assertivo e motivação da equipe
Seja fluente em técnicas e ferramentas de liderança. Dê feedbacks em dois minutos. Aumente seu poder de persuasão e influência.
8 – Produtividade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Saiba sair dos incêndios e direcionar o tempo para as prioridades. Use a tecnologia certa para organização pessoal e gestão do tempo.
9 – Clareza da Visão de Futuro X Realidade
Trace seu futuro com clareza e crie metas para transformar sonhos e desejos em metas claras e inteligentes.
10 – Definição de propósitos e gatilhos da felicidade no trabalho
Encontre a razão que faz você querer pular da cama pela manhã! Ache a forma certa de agir em busca do que você acredita ser o mais nobre na vida.
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Quem é Wayne Valim
Criadora do Programa de Formação em Liderança Feminina, do Método 4 Inteligências da Liderança e da Comunidade Líder Corajosa, com o propósito de encorajar gerentes, coordenadoras, supervisoras, gerentes de projeto ou analistas seniores a assumir postos cada vez mais elevados no mercado corporativo. Especialista em Liderança, Comportamento, Neurociência e Inteligência Emocional, Analista Sênior de Perfil Comportamental, atua com Desenvolvimento Humano e Alta Performance de líderes e de organizações. É palestrante, mentora de liderança feminina e coautora do livro “TI de Salto”. Atuou por 21 anos em dois grandes grupos brasileiros, Itaú e J&F, numa carreira ascendente em Tecnologia, ocupando o posto de CIO – Chief Information Officer – em uma das maiores startups do segmento de celulose. Hoje, somam-se sete anos de experiência em desenvolvimento humano, mais de 3.500 horas de atendimento personalizado de mentoria executiva, de profissionais que têm um propósito claro: avançar em suas carreiras, mas com leveza e equilíbrio.uperiores e equilibrar as quatro inteligências: emocional, cognitiva, corporal e espiritual.
